福島県会津喜多方商工会議所にて『ハラスメント対策セミナー』に登壇しました。

福島県会津喜多方商工会議所にて経営者・管理職向け『ハラスメント対策セミナー』に登壇しました。

今年最後のセミナー登壇。偶然か必然か。

実は、福島県は、約10年前に他界した母の郷里でもあります。

行きの車内からうっすらと雪化粧した美しい磐梯山を見つめながら

小学生時代の懐かしい夏休みの思い出が蘇る。

毎年、母の実家へ帰省し、約1週間かけて猪苗代から鶴ヶ城などなど

を満喫した楽しかった思い出があります。

そんな思い出話をセミナー冒頭にお伝えし、ハラスメント対策セミナー本題へ。

日本は従来から少子高齢化という労働供給の制約がある中で、

どのようにしたらより優秀な人材を採用し定着させることができるのか。

課題が多いこの問題に対して、私自身も問い続けています。

よりよい職場環境改善のためには何に優先的に取り組まなければいけないのか。

問われる企業の安全配慮義務。どこまで何をすればよいのか。

常に私自身も自問自答し、来年もこの活動を続けて参ります。

貴重な機会をいただきありがとうございました。